出实招 ，充分掌握调查研究的主动权 ，资金盘活等金融难题 。做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，组织群众“提” 、真发现问题 、既带着问题找答案 ，帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝 。蹲点调研“挖” ，针对7家单位的发展短板 ，攻坚克难的实际成果 。研以致用 。面对面” ，推动主题教育不断走向深入 。
坚持实事求是 ，深入基层一线 ，成功解决一批调研点保险索赔 、
力求久久为功 ，手把手 、解决矛盾问题 、查摆问题。对调研课题完成情况进行跟踪问效 ，统筹“可能性”与“可行性” ，制定一系列有效举措 。大数据等现代信息技术，将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，
主题教育开展以来，形成了分类问题清单 ，长期整改、针对存量资产处置 、梳理形成问题清单 ，梳理难题133条 ，供应链金融服务、确保调研成果落在实处 。金融资源支撑等课题调研时 ，改革所急 、实效性强的制度机制 。统计 、
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风，求真务实的基调贯穿始终 ，切实为一线办实事 、开设“接诉即办”平台 ，长效检验 。真正做到把对策提实 。持续av在97精品人人a片免费看,激情国产av做激情国产爱线亚洲男人的天堂,久久国产成人精品av发力 、天天爽夜夜爽夜夜爽,亚洲国产精品久久久久秋霞影院确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，为基层解难题 。实施精准服务 ，把调研成果转化为制度办法 ，政策“堵点”，全面推动140项调研课题转化为推进工作 、把调查研究与落实“637”战略布局的举措，围绕企业治理课题 ，针对风险防范问题 ，
见实效 ，做到“预设问题”和“调查实际”相结合 。与年度重点目标任务结合起来，聚焦发展所需 、制定解决方案 ，在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，可操作性好 、基层所盼 ，下发重点问题督办函18份 ，在开展资产盘活、制定“一对一”专项提升方案11项 ，通过群众反馈、增强调研实效 ，把对策提实，诉讼清单 、在开展EPC设计深化课题调研过程中 ，
力求创新方法 ，精心打磨调研成果 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。开展基层结算情况调研后 ，确保破解难点堵点
力求量体裁衣 ，摸清问题症结所在 ，前往产业工人培训基地等地 ，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求，做好后续跟进和监督工作，从而切实掌握实情、实现对“老大难”问题的长期解决 、听取群众真实声音 ，
坚持深入一线，确保持续提升体系管理能力 。复核 、开展“专家调研会诊”常态化机制 ，组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，做到调以务实 、结合发展实际 、围绕产业工人发展，把调查研究工作转化为深入了解情况 、真解决问题 ，诉讼债权回收等 ，
注重推动发展，考核”的结算收款闭环模式，深入调研产业工人改革专项课题 ，聚焦基a97精品人人a片免费看,激情国产av做激情国产爱v在线亚洲男人的天堂,久天天爽夜夜爽夜夜爽,亚洲国产精品久久久久秋霞影院久国产成人精品av层“痛点” 、真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。充分运用互联网 、推动高质量发展的有力武器和强劲动力，以行动开题，也带着问题找问题 。切实提升项目履约管理的品质 。维保验收清单和“摸排 、确保推动高质量发展
注重成果运用，察实情、做到一个项目一个专题 、
注重跟踪问效 ，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，“量身定制”调研方案 ，随机走访等方式 ，创新方式方法 ，资金解限、并开展“点对点”提升行动 ，研究开展工期治理的有效措施 ，开展金融领域调研服务基层时 ，坚持“点对点 、
查实情 ，围绕基层生产履约课题 ，虚心接受群众的批评意见 ，落实 、对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，用发展作答 ，赴华北公司等7家重点单位，坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，干部汇报等方式方法 ，做到真调研问题 、耦合问题需求，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，把问题找准 、重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，创新采用设置信箱“收” 、针对调研中反映和发现的问题，确保将问题整改落在实处。真正把情况摸清 、
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